原标题：联赛杯冠军+英超第3名！原创滕式曼联下赛季能挑战曼城？ 2022-23赛季落下帷幕 ，联赛联下荷兰教头滕哈格在老特拉福德的杯冠首个赛季以联赛杯冠军+欧冠席位告终。对于曼联来说，军英滕哈格执教的超第城首个赛季还算成功。 首先 ，名滕可以看到本赛季的式曼赛季曼联相比之前有了很大进步  。球队结束了将近六年的原创奖杯荒，拿到了联赛杯冠军，联赛联下并且获得了下赛季的杯冠欧冠席位
。但是军英，在足总杯决赛1-2输给曼城的超第城比赛中可以看到 ，曼联想要挑战同城死敌还远远不够 ，名滕距离夺得重量级冠军奖杯还有很长的式曼赛季路要走。 对于滕哈格来说，原创他必须找到一种方法
，让球队下赛季变得更好。目前
，曼联状态依旧不太稳定，阵容深度不够 ，想要击败曼城夺得下赛季的英超冠军基本没有现实希望。若他们想要在下赛季取得进展，必须赶上本赛季的联赛亚军阿森纳，并抵御利物浦、纽卡斯尔和切尔西可能带来的挑战与冲击。 毫无疑问 ，在本赛季遭受了打击之后
，利物浦和切尔西将在下赛季进行改变，球队表现也会更好 。值得一提的是
 ，蓝军新帅波切蒂诺已经就位
，这位阿根廷教头有着丰富的英超执教经验，并曾率领热刺在欧冠赛场击败曼城 ，最终进军欧冠决赛。纽卡斯尔已经拿到了下赛季的欧冠席位  ，俱乐部管理层势必会在今夏的转会市场斥巨资引援 。 笼罩在曼联头顶的一大问题是，他们下赛季会更好吗？ 在未来的几周内，曼联还有许多悬而未决的问题需要解决，其中最重要的就是俱乐部的所有权情况 。格雷泽家族会留在老特拉福德吗？他们还会出售俱乐部吗？自去年11月以来 ，这些问题一直没有得到解答，滕哈格也无法影响结果。 根据英国媒体的报道
，目前拉特克利夫爵士的英力士集团领跑曼联竞购战，因为他的收购方案可以让格雷泽家族保留部分红魔股份
，而卡塔尔财团想要的是100%收购曼联。若英力士集团入主老特拉福德，他们是否愿意进行重金投入还是未知数。 虽然滕哈格无法影响俱乐部的所有权 ，但他可以对主力门将德赫亚的未来进行决定
。这位西班牙门将的合同将于6月到期，近几个月来 ，他的一系列引人注目的失误让曼联付出了不小的代价，包括足总杯决赛的失球。ESPN报道称，有消息人士透露，德赫亚将与曼联续约，双方正在谈判中，即将签署合同。 不少业内人士认为 ，如果滕哈格想加速让曼联重返英超榜首，他们应该卖掉这位西班牙门将 ，找到一位新的主力门将。然而，由于去年2.2亿英镑的引援支出以及近年来商业收入的下降，曼联今夏的财政将很紧张，因此德赫亚可能会留队，他们得优先处理其他事务。 对于眼下这支曼联来说，一位新的中锋是必须的 。与此同时，滕哈格也无法解决格林伍德的问题
。今年2月，英国皇家检察署撤销了关于格林伍德强奸未遂、袭击造成实际身体伤害以及控制和胁迫他人的指控 ，但是外界似乎还没能接受他重返球队 。但是，无论曼联如何处理21岁的格林伍德的问题，球队都需要引进一名新的前锋，一位可以在重要比赛中进球的前锋。 目前
，热刺的凯恩和那不勒斯的奥斯梅恩是曼联的主要目标，但是以超1亿英镑的价格签下其中一人都会给曼联的转会预算带来巨大缺口 。然而 ，经历了这么多年的短期解决方案，曼联是时候签下一名处在巅峰期的高效前锋了 。此前，曼联为了短期解决“锋无力”的问题，签下过伊布
、法尔考、卡瓦尼 、韦霍斯特等球员 。 曼联现在的主力前锋拉什福德状态太不稳定了，他在世界杯后的两个月里收获了11个英超进球 ，但在本赛季的最后三个月里只有3个联赛进球。另外 ，拉什福德的未来也充满不确定性 。现年25岁的拉什福德的合同将于2024年6月到期 ，如果他愿意与球队续约，他可能成为曼联收入最高的球员 。显然，滕哈格不想失去拉什福德，但同样地 ，他更需要这位英格兰前锋能在球队最需要他的时候爆发状态 ，而不是偶尔有好状态，然后又成了场上的“隐身人”。 同样地，滕哈格还要决定马奎尔和桑乔的未来。这两位高价引进的英格兰球员一直表现不佳，马奎尔转会费8000万镑，桑乔转会费7300万镑，这两人看起来并不能成为曼联可以依靠的球员
，也无法成为球队未来希望 。但是，由于他们状态不佳
，曼联想要高价出售恐怕不是一件容易的事 。 除此之外 ，前锋安东尼和中场麦克托米奈也可能离队 。如果他们离开老特拉福德 ，红魔需要找到相应的替代球员。在足总杯决赛中
，曼联替补质量不佳成为了球队输球的一大因素，尤其是在与曼城强大的替补席对比之下。 毫无疑问，曼联是一支正处于转型期的球队 ，因此滕哈格本赛季率队赢得联赛杯 ，获得英超第三名和晋级足总杯决赛的成就更令人印象深刻。尽管滕哈格以某种方式将曼联带入了一个相对成功的赛季，但现在球队的重置按钮已经按下，红魔必须在下赛季得到提升。要想解决这一点 ，曼联必须支持滕哈格的决定并满足他的要求。但是在俱乐部所有权问题解决之前 ，曼联可能会停滞不前
 。 (编辑 ：小罗)返回搜狐，查看更多 责任编辑：